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生活問題

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零細企業に介護や保育の事業は手に余るのではないか⓶

マトモな人が続かない100%

これは裾野市の保育士と工場労働の賃金を比較したものだ。
見ての通りほ保育士の賃金は工場勤務と比べてもだいぶ安い。なんと言っても工場内のシール貼りより賃金が安いのだ。

一方、仕事のハードさの面ではどうだろうか。
保育士は1人あたりMax6人の子供の面倒を見なければならない。これがかなりの負担となっており、現場は疲弊している。加えて日本の福祉制度は社会主義的な思想を踏襲しており、民間の保育園とて報酬を言い値(青天井)というわけには行かないのである。

もし保育や介護の世界に自由主義的発想を持ち込んだ場合、アメリカの医療さながらの青天井の価格設定ができるであろう。即ちお金の無い人は保育や介護のサービスを受けることはできないという考え方になる。
しかし、社会主義の思想を踏襲しているがために、誰しもがそれなりの金額を払えば保育や介護のサービスを受けられる設計なのだ。
これが民間の保育事業者にとって足枷となり、保育士の給料は上がらない。工場労働以下の賃金となっている。

ハードコアな働き方を求められる割に賃金は少ない。そうなるとマトモな人間は辞めていくのである。
残る人間も精神的に厳しい状況に置かれ、恐らく保育士となった当初の志は腐り、心身共に廃れていくのである。

本当の問題は「仕組み」にあり

裾野市の保育士による児童虐待など、もともと抱えていた歪が表面化しただけに過ぎない。
「3人の悪を処断すれば良い」という単純な話ではなく、日本の保育を巡る環境には社会・制度設計上に多くの問題があると言わざるを得ない。
建物を建てる時には設計と施工があるが、建物で言うなれば設計に問題がある。
もっと言えば施工にも問題があり、今の保育士は保護者対応などでやるべき仕事が増えている。

情報セキュリティの用語で不正のトライアングルと言う言葉がある。
さぶれSMBCソースコード流出事件で露わになったが、不正が起こる背景には「動機」があり、実行できる「機会」があり、そうしなければならない理由で「正当化」するというものである。

不正のトライアングル

保育の世界でこれがどこまで当てはまるかはわかりかねるが、例えば動機として「虐待する児童の保護者との確執」があり、それを実行できるだけの「機会」があれば、当然に虐待は起こり得る。正当化するのは厳しいであろうが…。
そして、昨今の児童虐待をする保育士の話など、現在の仕組みが破綻していることの表れでしかないのだ。

保育士に然るべき報酬を与える制度を整えよ

共働き世帯が多くなった現在、保育士がいることは、両親が安心して外に働きに行けるということに繋がる。また、待機児童の問題が取り沙汰されるように、保育園が不足し、或いは保育士が確保できない状態になると、世の親達は安心して外に働きに出れなくなるということである。
少なくとも今の保育士の抱える負担から見ると、彼らが貰うべき賃金は今の3倍は必要であろう。
「人の世話をする」と同時に「命を預かる」という共通点のある看護師は、人気の職業とまでは言えずとも、それなりに年収があることから不人気な仕事とまでは言えないのではないか。方や、保育士は底辺職扱いである。

少なくとも保育士を確保していくためには、負担軽減ももとより、然るべき報酬・対価を与えることが必要である。
元より資本主義というのは人間の価値=収入である。日本はどちらかと言えば社会主義をベースにした中途半端な資本主義であるが、やはり収入が上がることは職業人としての誇りを持たせるのには大事な要素であり、負担軽減と然るべき報酬・対価を与えられるようになってこそ、児童虐待を減らせるものとなるだろう。
そのための制度が必要なのが今であり、保育士が安心して働ける制度・環境作りは、日本の少子化を改善するためにも急務である。

よい仕事をさせてないーそりゃ社員だって盗みも働くさ

炎上した「底辺職業ランキング」記事:では自分は就きたいと思うのか

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生活問題   2022/12/10   センチュリー・大橋

零細企業に介護や保育の事業は手に余るのではないか⓵

荒れる保育業界

写真:白山市のフリー写真素材(松任海浜公園)より

荒れる福祉業界

介護や保育などの福祉業界が荒れ放題だ。サービス提供の事業者に従事する者が利用者に対する暴力を振るってしまう事件が起きており、障がい者福祉の世界では相模原やまゆり園事件が大きな遺恨を遺す事件となった。
一方、保育の世界もまた荒れており、裾野市では園児を虐待する事件も起きている。
こうした事件を前にして、犯人を叩くのは容易である。犯人を叩き、厳罰を望み、正義に酔いしれる。大多数の「正義の味方」達は、己が正義に酔いしれはするのだが、それで終わりだ。世の中の歪は何も解消されていない。
最も、相模原やまゆり園事件の歪が全く解消されていない延長にこそ、裾野保育園児虐待事件が続いているのではなかろうか。

悪を断罪すれども根本は解決せず

裾野市の保育園児虐待事件に関し、ネットでは厳罰を望む声が高まっている。では加害者に厳罰を与えれば良いのかと言えば、ことはそう単純ではない。
保育園だけでなく、福祉業界全体で見ても、業界全体には大きな歪がある。
言うなれば加害者の逮捕や厳罰は単に風邪の症状を抑えただけに過ぎず、健康な身体作りをしなければ幾らでも再発する。
これは業界が変われど本質的な問題は変わらず、ITの世界ですら〖さぶれSMBCソースコード流出事件〗や〖ブロードリンク神奈川HDD転売事件〗が起きている。

さぶれSMBCソースコード流出事件やブロードリンク神奈川HDDは、IT業界の歪が露わになったものだ。
勤続20年で年収300万円のプログラマー、かたやブロードリンクは課長職に就いても年収400万円程度しかないようで、一般社員は年収300万円、みなし残業も含まれているそうだ。
これはIT業界の話と言え、福祉業界も決して他人事ではない。何せ相模原やまゆり事件がその象徴とも言える。
やはり福祉業界は全般的に賃金が安く、福祉に関わる人間の経済状況自体が貧しいのである。
たった3人の悪を断罪すれば解決するような問題ではない。

介護も保育も底辺職扱い…少なくとも賃金はそう語っている

夏には大炎上した新卒向けの就活サイトに、底辺職としてランキングされたものには、見事に介護と保育が入っていた。
大炎上したさいサイトであるが、一方で「どこか世間がそう思っている」を可視化させたからこそ炎上したのではなかろうか。
「みんな言わないだけで内心はそう思っていた」というところが、かの炎上事件の要因ではないかと思われる。一方で、看護師は底辺職として扱われることはなかった。
唐突に引き合いに出した看護師であるが、介護職と看護職は大きな共通点が3つある。
1つ目は人々の健康に寄与する仕事であるということ。
2つ目は人の世話をする仕事であるということ。
3つ目は肉体労働と感情労働のミックスであるということ。
人の命を預かり、人の世話をするという点においては、保育士にも当てはまる。
しかし、看護師はある程度憧れの職業になる反面、介護はキャリアの墓場というのが現状だ。その要因にはやはり年収の壁が大きく存在している。

アラフォー看護師の平均年収は約490万円。夜勤もあるとは言え、それなりには貰えているため、介護や保育の仕事とは大きく異なる状況に置かれているわけである。

資本主義社会では年収の力は絶大だ。
多くの人は綺麗事としては「人の価値=年収では無い」と言うだろう。だが、それを許さぬのが資本主義。資本主義では人間としての価値は「いくら稼げるか」が重要になる。それが故に、キツイ割に給料が安く、休暇も取れない介護や保育の仕事は、社会に無くてはならぬ仕事に関わらず「3K」の仕事扱いされるのだ。

よい仕事をさせてないーそりゃ社員だって盗みも働くさ

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生活問題   2022/12/04   センチュリー・大橋
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